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最近，Anthropic估值逼近1万亿美元，IPO或超越SpaceX，ARR 5个月暴涨至450亿美元！甚至它正在联手高盛干掉麦肯锡。联创警告：2028年AI可能开始「自己造自己」，智能爆炸倒计时，已经正式启动。
今天，硅谷一篇长文《The next biggest moat in AI》刷屏了，作者是 Foundation Capital 合伙人、前麦肯锡咨询师 Jaya Gupta。这篇文章在 X 上 12 小时获得了130万阅读，被一群创始人和打工人同时转发，原因是它同时提供了两套视角：
2026年4月，Khan TED Institute正式进入公众视野。该项目计划以约一万美元的成本，探索一种面向AI时代的新型高等教育路径，并邀请谷歌、微软、麦肯锡等全球知名企业共同参与课程与能力体系设计，试图将教育与未来真实工作世界更紧密地连接起来。
Salesforce CEO Marc Benioff近日甩出一份招聘计划：要一口气招进1000名应届生或实习生，与他们一起搭乘AI快车。IBM更猛，北美入门级岗位直接扩招3倍，麦肯锡、Cognizant紧跟其后。智能体时代，一批10年前根本不存在的「金饭碗」正在批量诞生，应届生这个词，也将被重写。
近日，麦肯锡发布了关于“生成式人工智能在医疗领域的应用”的报告。报告调研覆盖150家医疗保健机构的领导者，具体包括50家医疗支付方、50家临床医疗机构和50家医疗健康服务与科技企业，覆盖医疗各细分领域，样本具有代表性。
印度初创公司Rocket 押注下一个大机遇在于代码编写之前的部分：让 AI 帮助人们决定要构建什么。它推出了一个能生成咨询风格产品战略的平台。
麦肯锡刚刚发布了2025年AI最新报告，一组数据让人“破防”：88%的组织都在用AI，但只有39%的组织吃出了“真金白银”。这份《The state of AI in 2025》回答了AI时代大家都很关心的一个问题：
魔幻啊魔幻。 全球顶级咨询公司麦肯锡，居然收到了OpenAI最近给Tokens消耗大客户颁发的奖牌。 麦肯锡自己还怪自豪的，第一时间就把奖牌po到了领英上。
人工智能初创公司Invisible Technologies 作为 Scale AI 的竞争对手，在新一轮融资中筹集 1 亿美元资金，这凸显了硅谷投资者对人工智能热潮基础构建模块的持续关注。
时薪900美元的AI工程师正成为咨询界新贵，直接挑战麦肯锡等传统巨头。面对高达95%的企业AI项目失败率，传统MBA式顾问空有战略却难落地。为此，Hasura推出了一种新型「AI工程师顾问」应运而生，他们不仅能提供策略，更能亲手编码、部署，弥合了从构想到现实的鸿沟。