OpenAI和微软领英打起来了！战火烧至招聘领域。 OpenAI计划2026年推出一款由AI驱动的在线招聘平台—— OpenAI Jobs Platform，其核心目标就是借助人工智能技术，将企业需求与员工能力进行完美匹配。
做内容，既讲创意，也讲「勤奋」。当你真正动手，会突然发现环节繁多：选题、脚本、口播、拍摄、剪辑、配乐、配图、封面，直到发布。
今年9月3号的阅兵式，想必大家还意犹未尽。 朋友圈和各种群里讨论最热烈的，可能都是那些块头巨大的大杀器，比如东风系列新成员：DF-61和DF-5C。
9月3日消息，美国哈佛大学博士生赛义德·侯赛尼（Seyed M. Hosseini）与盖伊·莱廷格（Guy Lichtinger）近日发布研究报告，名为《生成式AI：一种偏向资历的技术变革》。该研究使用2015年第一季度至2025年第一季度美国近28.5万家企业、约6200万员工的简历和招聘数据，研究 “生成式AI采用如何影响不同资历员工的就业情况”。
这并非科幻片中的桥段，而是来自清华大学与北京航空航天大学团队的最新成果——BSC-Nav 的真实演示。通过模仿生物大脑构建、维护空间记忆的原理，研究团队让智能体拥有了前所未有的「空间感」。
本文主要介绍来自该团队的最新论文：TRKT，该任务针对弱监督动态场景图任务展开研究，发现目前的性能瓶颈在场景中目标检测的质量，因为外部预训练的目标检测器在需要考虑关系信息和时序上下文的场景图视频数据上检测结果欠佳。
2年之间，美国技术岗换了江湖：裁员潮退去但岗位增量有限，资深职位逆势成主流；AI工程师需求爆表，湾区继续称霸；大厂任期普遍拉长，人才流动更「内循环」。
在阿联酋 2031 国家人工智能战略的驱动下，穆罕默德・本・扎耶德人工智能大学（MBZUAI） 正以 AI 专业学术全球排名前十的硬实力，重塑 AI 教育格局。这所由阿联酋总统创立的学术引擎，不仅承载着中东向科技转型的雄心，更以丰厚奖学金覆盖所有学位项目，为全球优秀人才铺就一条通往未来的黄金大道。
GPT-5的日耗电量可达45吉瓦时，这一数值相当于150万美国家庭的每日用电需求，或2至3座核反应堆的输出量。
模型也怕猫？你敢信吗？只要在提示词里加一句“猫一生中大部分时间都在睡觉”，原本表现优异的大模型立刻陷入混乱，错题率暴涨 3 倍。这种“猫猫级”废话，竟然成了压垮 AI 理性链条的最后一根稻草。
