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Helio 做的是 AI Native Workforce——让 AI 同事成为团队的原住民。在 Helio 里，AI 不是侧边栏的助手按钮，不是输入框对面的服务员，而是坐你旁边工位的同事——拥有自己的名字、头像、邮箱，和真人一起出现在组织联系人列表里。
o3被封「GOAT」、GPT-4.5被叫「灵魂写手」，OpenAI说退就退。GPT-5.6已在热身——但「更强」能不能信？OpenAI自己说：未必。
他叫Yi Tay，是Google DeepMind的研究科学家。去年带着Gemini Deep Think，拿下了IMO国际数学奥林匹克金牌，今年2月Gemini 3 Deep Think的发布，他也是核心贡献者。
同一周，ClickUp 裁员 22%，同时宣布开出 100 万美元年薪的薪酬区间，专门用来吸引「AI 原生」人才。Wix、Webflow、Meta 随后也做了类似的举动。原文：How to become the AI-native hire every company wants, @anitakirkovska，May 2026
大模型从“回答问题”走向“完成任务”，正在面临以下瓶颈：面向Claw Agents的数据、训练和评测都比传统environment training更难。为了解决该问题，中国人民大学、至知研究院等最新提出ClawGym——
来自 ETH Zurich 的 Florian Tramèr 团队在最新论文中抛出了一个出乎意料的问题：如果 AI"看到" 的图，根本不是你肉眼看到的那张，会发生什么样的后果呢？他们把这种现象称作 AI 权威清洗（AI Authority Laundering）。
本次2026中国AIGC产业峰会上，MiniMax ToB中国区商业化负责人胡维琦，分享了自己在AI创业公司中的实践与思考。与其焦虑AI，不如加入AI。大家不用看营销号，更多的还是自己动手试试。
今天，阿里Qoder上线Cloud Agents，这是全托管的AI Agent运行平台，可提供Agent底座、模型服务及运行环境等全栈Agent能力，企业可通过API的方式直接调用，让应用和业务系统快速长出“大脑”和“双手”，Agent 上线时间从1个月缩短至1天。
清华大学经济管理学院的陈柯均博士生、张佳音教授、徐心教授与快手消费策略算法部合作探索完成了一项联合实验：从视频传递的价值观的角度，去理解观看视频后用户的行为和心理变化。
DeepSeek 研究员陈德里（Deli Chen）和 AI 合作的第二篇论文来了！论文地址：https://victorchen96.github.io/continual_learning_survey.pdf这篇论文聚焦 continual learning（持续学习） 与 self-iteration（自我迭代）。在陈德里看来，这是 AI 迈向 AGI 过程中极为关键的一步。