在科技圈还在为OpenAI所贡献出的年度大戏唏嘘不已时，中国的互联网云厂商们正在经历着新一轮的变化。近期阿里云、百度云与腾讯云纷纷拿出了自己的三季度成绩单，利润端的提升成为亮点。于此同时，中止分拆后的阿里云调整最新的组织架构，以适应阿里巴巴新CEO吴泳铭口中的「AI驱动、公共云优先」的战略。
本文探讨了AI对齐在OpenAI公司中被忽视的一部分，以及AI对齐在大模型训练中的重要性和影响。文章揭示了OpenAI内部因AI对齐而产生的分歧，并阐述了AI对齐在保证AI按照人类意图和价值观运作方面的作用。同时，文章指出AI对齐在大模型训练中存在的性能阉割和对齐税等问题，以及AI对齐在大模型发展中的隐藏模型和重要性。
连续五天的OpenAI管理层冲突及谈判后，Sam Altman最终回归OpenAI。但皆大欢喜之际，是时候聊聊这次事件的另外一边声音了：OpenAI技术灵魂人物Ilya Sutskeve对AI安全的恐惧和他对技术发展的信念。
本文从Sam Altman离开OpenAI、再次加入OpenAI的事件出发，探讨了AI发展的暗面。文章指出，当理想极端化时，可能成为实现其威胁的最大因素；暗箱操作和阴谋对整个组织不利；自底向上的纠错机制对AI发展至关重要；AI“执剑人”需要新的机制和制衡。文章预测Sam Altman重回OpenAI将推动其崛起。
马斯克爆料OpenAI前员工举报信指控Altman和Greg的不当行为，要求董事会进行调查。信件中指出他们的七大罪行，包括欺骗、剥削资源和缺乏透明度等。OpenAI因内部纷争而岌岌可危，服务也受到影响。
OpenAI开发者大会后不久，它的最强竞对Claude也宣布推出了重磅更新。更新后的Claude 2.1，上下文长度直接翻番到20万，重新超过了GPT-4。
连续多日的OpenAI内乱，又有全新内幕曝出：女董事Helen Toner曾因一篇论文和Altman爆发激烈争吵，而另一董事、竞品Poe的CEO Adam D‘Angelo，也有充分理由赶走Altman。表示后悔的Ilya，恐怕是被当枪使了。
刚刚过去的周末里爆发的戏剧性事件大概会成为回顾2023年不能抹去的重要时刻——明星科技公司OpenAI董事会“突袭”解雇自家CEO Sam Altman。
OpenAI的董事会发生了“政变”，导致CEO奥特曼被罢免。董事会没有公布具体原因，引发了公司内部和投资者的不满和困惑。
奥特曼能否再次创造奇迹，全世界都在等着。北京时间11月20日，这场职场政变宫斗戏以奥特曼和他的“小伙伴”格雷格·布洛克曼（原Open AI联合创始人兼总裁）加入微软新AI研究团队而告终。
