AI「cosplay」关键在人设!复旦、人大等发布大五人格+MBTI测试:特质还原率达82.8%,拒绝OOC
AI「cosplay」关键在人设!复旦、人大等发布大五人格+MBTI测试:特质还原率达82.8%,拒绝OOC良好的人设还原度是AI角色扮演的关键,研究人员对大五人格的NEO-FFI问卷和MBTI的16Personalities进行了改写,利用LLM将其中的问题从陈述句改写为了引导开放式问答的提问句,对AI角色进行测试。
良好的人设还原度是AI角色扮演的关键,研究人员对大五人格的NEO-FFI问卷和MBTI的16Personalities进行了改写,利用LLM将其中的问题从陈述句改写为了引导开放式问答的提问句,对AI角色进行测试。
在 Microsoft Ignite 开发者大会上,英特尔和微软宣布将合作对英特尔 Arc 图形解决方案的 DirectML 进行优化。结果表明,英特尔更新 Arc Alchemist 驱动程序后,在 AI 图像生成器 Stable Diffusion 中实现了 2.7 倍的性能提升。
计划训练一个10B的模型,想知道至少需要多大的数据?收集到了1T的数据,想知道能训练一个多大的模型?老板准备1个月后开发布会,给的资源是100张A100,那应该用多少数据训一个多大模型最终效果最好?
这个名为「先知」的初创公司,希望开发出一种可穿戴设备,让你体验在清醒梦中醒来的感觉……《盗梦空间》要成真了?
据外媒援引知情人士消息,在被开除的几周前,OpenAI CEO萨姆·阿尔特曼(Sam Altman)积极努力从一些世界上最大的投资者处筹集数十亿美元,用于一家新的人工智能(AI)芯片企业。
一场让科技圈地震的内斗,可能正在走向终点。媒体获得的最新消息指,驱逐OpenAI前CEO Sam Altman的董事会已经接近妥协,考虑推翻其决定。
毫无疑问,今天最大的新闻是(前)OpenAI的CEO Sam Altman突然被董事会罢免踢出OpenAI,今天一同离开的还有OpenAI的联合创始人Greg Brockman。然而,这件事情发生得如此突然,以至于大家都在猜测到底因为什么导致Sam被开除。
“全球最著名AI企业的创始人失业了。”OpenAI美国时间11月17日突发声明,宣布公司首席执行官山姆·奥特曼(Sam Altman)将被解雇,公司现首席技术官米拉·穆拉(Mira Murati )蒂被任命为临时首席执行官。
机器学习泰斗Michael Jordan发表了题为Contracts, Uncertainty, and Incentives in Decentralized Machine Learning(去中心化机器学习中的契约、不确定性和激励)的主旨报告,该报告从统计学、经济学和博弈论等独特视角阐释了如何应对机器学习中的不确定性。
科技圈一出狗血大戏。OpenAI高层内讧,CEOSam Altman被董事会当面开除,得知消息的总裁Brockman也直接撂挑子不干了。但更值得关注的是,新CEO不是别人,正是公司的CTO,Mira Murati(米拉·穆拉蒂)。