一种用于电梯维保的人力资源调配方法、装置、电子设备、介质及程序产品

本发明属于数据处理技术领域，具体公开了一种用于电梯维保的人力资源调配方法、装置、电子设备、介质及程序产品，该方法包括：通过检测人员临时抽调事件并记录关键信息，构建并更新包含任务节点、人员节点及时序边、协作边等的任务‑人员依赖图；从事件源节点传播延误以确定受影响任务集合，基于紧迫度、违约成本等参数评估任务冲击权重，提取高权重任务；以事件源为中心，结合多维度阈值抽取局部优化域并冻结域外分配，将域内信息输入大模型生成候选策略，最终基于约束条件与目标函数筛选最优方案。本发明实现了局部最小扰动下的高效人力资源重调配，降低延误代价与违约风险，提高人力资源利用率。