基于大数据分析的建筑工程人力资源智能管理优化方法

本发明公开了基于大数据分析的建筑工程人力资源智能管理优化方法，包括如下步骤：S1、采集建筑工程数据，对数据进行预处理；S2、多模态数据融合，同步生成时空关联优化数据；S3、构建施工现场多尺度数字孪生模型；S4、构建调度决策系统，模拟工种、任务、资源交互；S5、结合时间约束、技能匹配，优化人员调度配置策略；S6、贝叶斯推理风险评估，生成风险因果分析报告；S7、通过多终端展示平台反馈至管理人员。本发明通过大数据分析、数字孪生建模、强化学习优化及自适应反馈控制，实现建筑工程人力资源的智能调度与动态优化，提高施工效率，降低资源浪费，并增强施工安全性与管理智能化水平。